【2025年今後の療法士のキャリア展望】飽和するリハビリ業界・人口変動によるデメリットと対応策

　この記事の内容は、読む人によって「不快感・嫌悪感」を抱く可能性がありますので、自己責任で読み進めてください。

　日本では2025年に団塊の世代が75歳を迎え、超高齢社会のピークを迎えています。

　これにより、医療・介護業界では高齢者向けサービスの需要が急増しています。

　しかし、こうした需要の拡大は一時的なものであり、2040年以降は高齢者人口の減少に伴い、介護・リハビリ業界の需要低下が進むと考えられています。

　この記事では、2025年から理学療法士として働き始める若者が、60歳まで仕事を続ける上で直面する事象について、日本の人口動向や療法士養成校の現状を踏まえて、サイト管理者の考察を解説します。

日本の人口ピラミッドと高齢者減少の影響

　日本の人口ピラミッドを見ると、2025年に団塊の世代が後期高齢者（75歳以上） に突入します。これは、リハビリ業界にとって一時的な需要の拡大を意味します。

　しかし、団塊の世代が減少し始める2040年以降、後期高齢者の総数は減少 に転じると考えられています。

　この時期に入ると、リハビリ職の需要は縮小傾向に入る可能性が高いと考えられrます。

　厚生労働省の統計によると、2040年以降は日本の総人口が急激に減少することが予測されています。特に、後期高齢者の割合はピークを迎えた後、下降していきます。

　このように、日本の人口構造の変化は、長期的に見るとリハビリ業界の縮小を引き起こす 可能性があると考えます。

　近年、理学療法士・作業療法士の養成校が急増し、資格取得者数が急増しています。この結果、以下のような問題が生じています。

　現時点ではリハビリ職の需要が高いですが、長期的には供給過剰がより深刻な問題となることが予測されます。

　2040年以降、高齢者人口の減少による市場縮小が進む可能性が高いと考えます。

　療法士の給与は決して高額ではなく、将来的な収入の伸びが期待しづらい職業です。

　技術革新により、AIやロボットによるリハビリ支援が導入され、理学療法士・作業療法士の業務の一部が代替される可能性があります。

　こうした技術の進化は、療法士の役割を変えていくため、現職のまま定年まで働くことが難しくなる可能性 があります。

　長期的なリスクを回避し、理学療法士・作業療法士として成功するためには、以下の対策が有効と考えます。

　理学療法士・作業療法士の業界は、2025年以降の高齢者増加に伴い短期的には需要が拡大 しますが、2040年以降は高齢者減少・技術革新・供給過剰 の影響を受けるため、職業としての安定性は決して盤石ではありません。

　これらを踏まえ、今後のキャリアを戦略的に考えることが重要であると言えるでしょう。